学院实行“人才兴校”战略，高度重视师资队伍、管理队伍建设。学院已形成了以“十大名师”、学科带头人和学科骨干教师为核心的学科建设与教学管理的骨干队伍。学院各专业均聘请学术造诣深、教学理念新的资深教授担任主任教授，主持专业教学工作。负责拟定本专业的教学、科研、学科建设、青年教师的培养、学术交流的发展规划和工作方案，聘请任课教师，监督和检查教学质量。学院从省内外各著名大学、科研机构和企业遴选学术造诣深、教学经验丰富的教师、专家任教。实行主任教授、常任教授、专职教师和兼职教师相结合的教师聘任制度，形成了一支老中青结合、专兼职结合的教师队伍。另有一批教英、日、韩语言的外籍教师常年为我院承担部分教学任务。学院教师队伍中60%以上的教师是教授、副教授；青年教师中具有研究生以上学历者占70%以上，有效地保证了教学质量和培养目标的实现。

学院教师学术交流大会