招聘岗位

招聘条件

专业主任教授

（10人）

副主任教授

（10人）

1、责任心强；2、在普通高校工作10年以上，学术造诣较深，教授（副教授）职称。在本专业领域有较高的社会影响力和知名度；3、具有先进的教育理念，熟悉相关行业的人才市场需求状况，善于学习和研究本专业学术前沿知识与教育发展新课题；4、身体健康，能讲授1-2门专业主干课程，每周到校不少于3天。专业背景要求：机械、电子、通讯、信管、工程管理、会计、市场营销、艺术设计、国际贸易、韩语、日语、英语（公外）等。

专业主任教授助理

（若干名）

电子机械、韩语、日语、艺术设计、工程管理、市场营销、信息管理等专业统招硕士研究生学历；具有良好的专业水平和管理能力；2、工作作风严谨、责任心强。有高校教学及教学管理工作经验者优先。

宣传部长

（1名）

1、具有在普通高校宣传部长岗位工作多年，熟悉宣传工作业务；2、有较强的对外宣传和沟通能力；3有较强的文字和语言表达能力。

教务处副处长

（1名）

1、具有在普通本科院校教务处管理岗位工作五年以上的经验，熟悉教务处管理业务；2、具有副高级以上专业技术职称，或具有教育管理学专业博士学位；

教务、考务管理

（3名）

1、具有统招硕士研究生以上学历；2、工学、教育管理学、信管专业背景优先3、具有较好的专业水平和组织管理能力，熟悉计算机操作和教务管理软件；4、有教学管理工作经历者优先。

高级会计师

（2名）

1、 具有在普通高校财务高管岗位工作五年以上的经验，熟悉财务预算管理；

2、 具有正高级专业技术职称；3、中共党员；4、身体健康。“双师”型优先。

审计师

（3名）

1、有在普通高校审计高管岗位工作五年以上的经验，或具有在会计师事务所从事五年以上审计工作经验；2、具有正高级专业技术职称，或具有注册会计师资格；3、中共党员；4、身体健康。能兼任会计专业本科课程教学或学生实习指导工作的“双师”者优先。

人力资源师

（2名）

1、 具有人力资源管理专业硕士研究生学历；

2、 中共党员；3、品德良好、敬业。有实践工作经验者优先。

专业课教师

（若干名）

1、 具有统招硕士研究生以上学历；2、品行端正、具有良好的综合素质；

3、 具有机械电子、机械自动化、计算机软件、计算机技术、电子通讯、工程管理、信息管理、市场营销、艺术设计、对外汉语、韩国语、日本语、英语、会计、国际贸易等工学、经济管理学、文学专业背景。4、工科专业要求具有较强的实验动手能力。具有专业实践经验者优先。

计算中心工程师

（3名）

1、具有熟练的多媒体技术、电话网络维护技术、计算机网络技术、语音设备调试维修技术水平，动手能力强；2、本科以上学历，工程师以上职称；3、具有良好的职业素养，责任心强。

专业美工

（2名）

1、熟悉广告平面设计、CIS设计；2、熟悉网页设计制作；3、熟悉多媒体课件制做、摄像、摄影。要求从事相关岗位工作五年以上的熟练技工。

档案员

（1名）

1、具有在普通高校档案管理工作经验和经历；2、大学本科以上学历，档案或相关专业毕业；3、中级以上职称；4、中共党员；5、身体健康。

辅导员

（若干名）

1、具有理工学类、经济管理类、人文类、以及人文社科、教育管理学等专业国家统招硕士研究生学历；2、中共党员；3、具有良好的组织协调能力，责任心强；4、可以住校（学校提供住宿条件）；

联系部门：哈尔滨理工大学远东学院人事处

联 系 人：杨老师

联系电话：0451-82473263  82473070

电子邮件：ydrenshichu@yahoo.com.cn